Introductieformulier nieuwe medewerker

Type medewerker

Gegevens medewerker

Bij uitzendkracht moet leidinggevende de identiteit vaststellen.

Instructie / uitleg over de volgende onderwerpen

• Boekje "Werken bij Terberg Machines" bespreken / toelichten meest relevante items. Aan UZK tevens uitreiken van het boekje.
• Werktijden, in- en uitklokken, pauzes, eten, roken, telefoongebruik, parkeren, aanvragen verlof, ziekmeldingen
• Locaties toiletten, wasgelegenheid, kantine(s)
• Boekje "Gezond & Veilig Werken bij Terberg Machines" bespreken / toelichten meest relevante items. Aan UZK tevens uitreiken van het boekje.
• Wat te doen bij calamiteiten (instructie op veiligheidsbord / Intranet) en melden van ongevallen en onveilige situaties, milieu-incidenten en schades
• Aanwijzen van nooduitgangen / vluchtweg, brandblussers, BHV'ers en verbandmiddelen / pleisters bij de afdeling. Benoemen van de preventiemedewerkers.
• Verplichtingen en omgang met Persoonlijke Beschermingsmiddelen (zie PBM matrix per hal)
• Bedieningsinstructies van machines (werkplekinstructiekaart), gereedschappen en hulpmiddelen (incl. ICT / beeldschermwerk indien van toepassing)

Voor de leidinggevende

• Bepaal het benodigde inwerkprogramma, stel competenties vast en leg deze na max 2 weken vast in de Competentiematrix. Stem opleidingsbehoeften af met HR.

Uitreiking bedrijfseigendommen

• Badge card access (ook aparte badge formulier invullen)

Kantooruitrusting

• Koffiemok NVT
• Waterthermosfles NVT

Ondertekening